اختیارات و ظرفیت‌ها را برای کارکنان افزایش دهیم

به گزارش صبح تجارت: مهدی عبوری، مدیرعامل گروه سرمایه گذاری اهداف در نشست هم‌اندیشی با بانوان شاغل در مجموعه اهداف با تاکید بر ضرورت استفاده از ظرفیت و توانمندی زنان اظهار داشت:  در دوره جدید مدیریت اهداف، یکی از موضوعاتی که در اصل و اولویت قرار دادیم، معرفی جایگاه گروه سرمایه‌گذاری اهداف است و باید جایگاه این گروه مشخص شود، ما در اهداف گروه مستقلی هستیم و قانون حاکم بر مجموعه هم براساس قانون تجارت و حاکمیت شرکتی است.

وی ادامه داد:  امروز گروه سرمایه‌گذاری اهداف، یک خانواده بزرگ بیش از ۳۹ هزار نفری است و در راستای معرفی جایگاه این گروه، بخش‌های جدیدی از جمله واحد روابط عمومی را ایجاد و راه‌اندازی کردیم.

با اقداماتی که انجام شده امروز دیگر دغدغه معرفی جایگاه این مجموعه را نداریم چراکه همه متوجه جایگاه واقعی گروه سرمایه گذاری اهداف شده‌اند.

مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری اهداف گفت:  از همان ابتدای کار در اهداف دو خواسته از معاون نیروی انسانی و پشتیبانی داشتم؛ اول اینکه حتما از ظرفیت بانوان مجموعه استفاده کنیم.

همچنین خواسته دیگر این بود که از هر فردی به تناسب ظرفیت و توانمندی که دارد، درخواست کار و همکاری داشته باشیم.

عبوری با تاکید بر اهمیت تعصب سازمانی در بین کارکنان گفت:  معتقدم همه باید قدر جایی که در آن مشغول به کار هستیم را بدانیم و نسبت به جایی که در آن کار می‌کنیم، غیرت داشته باشیم و برای من غیرت سازمانی بسیار اهمیت دارد.

وی تاکید کرد:  سعی ما بر این است که اختیارات و ظرفیت‌ها را برای کارکنان افزایش دهیم، اما خواسته ما از شما این است که کم نگذارید و از تمام ظرفیت‌ها برای انجام امور استفاده کنید و با غیرت سازمانی و وجدان کاری پای کار باشید و این تعصب و غیرت سازمانی کارکنان برای من ارزشمند است و حتما با همراهی شما بانوان مشکلات موجود برطرف می‌شود.