فرصت آخر؛ تامین اجتماعی چرا نیاز به مدیرعاملی تخصصی دارد؟

"ما بجایی می‌رسیم که کیش، قشم و خوزستان بفروشیم تا مطالبه بازنشستگان را بدهیم" این گفته‌های سجاد پادام مدیرکل سابق بیمه‌های اجتماعی وزارت کار است.

به گزارش خبرنگار صبح تجارت، از مجموع ۱۸ صندوق بازنشستگی، سازمان تامین اجتماعی با سهم ۷۶ به عنوان بزرگترین صندوق بیمه اجتماعی کشور شناخته می‌شود که ۵۶ درصد جمعیت کشور را تحت پوشش خود دارد.

شرایط وخیم صندوق‌های بازنشستگی و سازمان تامین اجتماعی در سال‌های اخیر و از طرف دیگر افزایش مطالبات پرداخت نشده دولت به این سازمان که رقم آن به ۷۲۶ هزار میلیارد تومان رسیده است (که پیش بینی می‌شود با دست فرمان کنونی به۱۸۰۶ هزار میلیارد تومان تا سال ۱۴۰۸ نیز برسد) باعث آن شده است که سازمان تامین اجتماعی با چالش‌های جدی مواجه شود.

میزان مطالبات سازمان تامین اجتماعی از دولت در سال ۱۴۰۰ معادل ۱/۵ برابر کل بودجه رفاهی کشور بوده است.

به گفته کارشناسان ۴علت عمده عامل جدی بروز وضعیت بغرنج در سازمان تأمین اجتماعی است که از جمله آن‌ها می‌توان به شرایط اقتصادی کشور، شکاف بین عملکرد حوزه سیاست‌گذاری و اهداف بیمه‌ای، عدم پرداخت بهنگام تعهدات دولت و کاهش نسبت پشتیبانی (نسبت بیمه‌شدگان به مستمری بگیران) اشاره کرد.

درحالی که در سال ۱۳۶۰ نسبت پشتیبانی برابر با رقم ۱۱/۴ بود این نسبت در سال ۱۴۰۳ به ۳/۷ و پیش بینی می‌شود در سال ۱۴۳۰ به ۱/۴ نیز برسد.

بروز این شرایط و عقب ماندگی این سازمان از برنامه توسعه پنجم و ششم باعث شده است که این سازمان در شرایط خطیری قرار بگیرد. اینک با توجه به تغییر دولت‌ و مطرح شدن گزینه‌های مدیرعاملی سازمان تامین اجتماعی چیزی که بیش از هرچیزی احساس آن نیاز می‌شود لزوم انتخابی مدیری برای این سازمان است که هم از بدنه این سازمان باشد تا اشراف کامل نسبت به ساختار تامین اجتماعی داشته باشد، هم دارای تجربه تخصصی بیمه‌ای باشد و هم برنامه‌ای منسجم برای برون رفت سازمان تأمین اجتماعی از وضعیت کنونی داشته باشد.

پایان پیام/

چاپ خبر