کمبود نیروی انسانی؛ چالش جدی آتش‌نشانی شیراز/جذب نیروهای متخصص و متعهد؛ اولویت اصلی در استخدام آتش‌نشانان شیراز

به گزارش پایگاه خبری صبح تجارت؛سید ابراهیم حسینی با حضور در محل بررسی مدارک پذیرفته‌شدگان آزمون کتبی آتش‌نشانی، از نزدیک در جریان روند این فرایند قرار گرفت و با مسئولان و کارکنان این حوزه به گفت‌وگو پرداخت.

وی ضمن قدردانی از تلاش‌های انجام‌شده، بر دقت و سرعت در بررسی مدارک و رعایت حقوق داوطلبان تأکید کرد.

حسینی با اشاره به کمبود نیروی انسانی در آتش‌نشانی شیراز، این مسئله را یک چالش جدی برای ارائه خدمات مطلوب به شهروندان دانست و گفت: فشار کاری زیادی بر آتش‌نشانان فعلی وارد می‌شود. طبق قانون، آتش‌نشان‌ها باید ۲۴ ساعت کار کنند و ۴۸ ساعت استراحت داشته باشند، اما در عمل برخی از آن‌ها مجبورند ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت کنند.

وی افزود: این مسئله می‌تواند منجر به کاهش کیفیت کار شود، درحالی‌که حوزه مدیریت بحران جایی نیست که بشود این مشکلات را نادیده گرفت.

این مقام ناظر و سیاست‌گذار حوزه مدیریت شهری بابیان اینکه بیش از یک سال طول کشید تا مجوزهای لازم برای برگزاری آزمون استخدامی از وزارت کشور و معاونت امور اداری استخدامی رئیس‌جمهور اخذ شود، افزود: نیاز واقعی شهر شیراز در حوزه آتش‌نشانی بیش از ۳۰۸ نفر است، اما برای جذب تعداد بیشتر نیرو، هنوز امکانات و زیرساخت‌ها فراهم نیست.

شهرداری در حال تجهیز آتش‌نشانی است و امیدواریم در مراحل بعدی، این فرایند با سرعت بیشتری پیش برود.

حسینی با اشاره به برگزاری آزمون به‌صورت رسمی و کشوری، گفت: این آزمون با نظارت دقیق و رعایت استانداردهای لازم برگزار می‌شود و نیروهایی که وارد می‌شوند، نیروهای قوی، توانمند و صاحب صلاحیت لازم خواهند بود.

رئیس شورای شهر شیراز در پایان از تلاش‌های انجام‌شده برای برگزاری منظم و دقیق آزمون و همچنین مراحل تشکیل پرونده پذیرفته‌شدگان مرحله اول تقدیر و تشکر کرد و ابراز امیدواری نمود که حاصل این تلاش‌ها موجب رضایتمندی بیشتر مردم شود.

پایان پیام/