در یادداشتی امیر صفری، پارادکس مدیریت سرمایه اسانی در ایران را تشریح کرد: در دهه‌های اخیر، سیاست‌گذاری‌های مربوط به نیروی کار، به‌ویژه در مقطع بازنشستگی، همواره با تناقضات بنیادین و تصمیمات شتاب‌زده‌ای همراه بوده است که به جای تقویت بنیان‌های تخصصی کشور، موجب تضعیف ساختارهای مدیریتی و فنی شده است. یکی از بارزترین این تناقضات، سیاست‌های متضاد دولت‌ها در قبال به‌کارگیری مجدد افراد متخصص، باتجربه و بازنشسته است.؛