یکی از عجیب‌ترین و در عین حال پرهزینه‌ترین تناقض‌های نظام اداری کشور، پدیده‌ی «توأمان بودن مازاد نیرو و کسری نیرو» در بسیاری از نهادهای دولتی و عمومی است. این وضعیت نه صرفاً حاصل یک سوء‌مدیریت موقتی، بلکه نتیجه‌ سال‌ها تصمیم‌گیری‌های ناهماهنگ، سیاست‌گذاری‌های غیرکارشناسی و ضعف در اصلاح ساختار منابع انسانی به شمار می‌رود.؛

معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور از ثبت اطلاعات استخدامی بیش از ۶۰۰ هزار نیروی شرکتی در سامانه «سایر» تا کنون خبر داد و گفت: هر گونه تخصیص اعتبار به دستگاه‌ها مشروط به تکمیل سامانه است.؛